Le 500ème Bilan de Potentiel Latent ®

bilan de potentiel latent le jeu

13 Juil Le 500ème Bilan de Potentiel Latent ®

Le bilan de Potentiel Latent ® est une approche innovante que nous expérimentons depuis plus de 3 ans.

Une entreprise du CAC 40 nous a sollicités pour une démonstration et expérimentation de notre Bilan de Potentiel Latent ®

Cette société avait pour objectif d’en savoir plus sur la révélation des Talents Latents. L’idée était de comprendre la méthodologie, d’étudier les possibilités, pour accompagner les équipes dans la performance et l’excellence.

bilan de potentiel latent le jeu

Notre méthodologie repose sur 2 parties :

  • individuelle
  • collective

En individuel, la révélation des Talents Latents ® permet de fidéliser le collaborateur tout en lui permettant de comprendre ses motivations, de développer de nouvelles compétences, de trouver du sens dans sa mission professionnelle et d’ambitionner sa réussite professionnelle. Le Bilan de Potentiel Latent  ® est un excellent vecteur d’une vie professionnelle épanouie.

Le profil collectif s’appuie sur les singularités des individus, pour affiner la stratégie du service ou de l’entreprise et mettre en place l’organisation associée qui est alignée à l’ambition collective. Cette partie collective est une méthodologie puissante qui dynamise, entre autre, le dialogue social au sein des organisations dans le cadre de la politique RSE.

Cet outil proposé par Maâtura a pour vocation de Bousculer, Former et Révéler les talents et surtout participe au développement durable des talents.

Il s’agit aux entreprises de fidéliser leurs talents et aux collaborateurs de bâtir une vie professionnelle épanouissante en adéquation avec leurs aspirations et de s’aligner à la stratégie de l’entreprise.



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Notre raison d’être est d’aider les talents de l’entreprise à se révéler, à grandir pour atteindre leur maturité.

C’est avec vous que nous construisons notre accompagnement en intégrant votre environnement métier à nos prestations.

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