Bilan de compétences ou de carrière

Agissez avant qu'il quitte votre entreprise !
Le Bilan de compétences (ou de carrière) est un outil à disposition des entreprises qui permet de gérer les parcours et les évolutions des collaborateurs.
Vous n’avez pas envie de perdre un collaborateur ? Votre entreprise souhaite faire une cartographie des compétences dans le cadre de mobilités internes ? Vous souhaitez identifier les talents (en interne) en lien avec votre stratégie de demain ? Vous souhaitez remotiver un collaborateur à bout de souffle ?  Votre entreprise se confronte à une croissance externe : comment valoriser vos collaborateurs pour intégrer cette nouvelle culture ?
Vous vous trouvez dans une de ces situations ?
Optez pour le bilan de compétences !

Objectifs

Faire ressortir les talents de vos collaborateurs

Mettre en lien les talents avec la stratégie d'entreprise

Fidéliser les collaborateurs

Et concrètement, comment ça se passe ?

Un rendez-vous en 3 étapes : identification de son potentiel et de son professionnalisme - alignement avec sa passion - élaboration de son projet

Pédagogie : test de personnalité, exercices de réflexion, vidéos, exercices pratiques, échanges

Alternance de rencontres en face à face avec un expert et d'exercices à faire individuellement

Accompagnement personnalisé et sur-mesure

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