Le bilan de compétences orienté potentiel est un outil à disposition des entreprises. Il permet de gérer les parcours et les évolutions des collaborateurs.
Bilan de compétence orienté potentiel (entreprise)
Agissez avant qu'il ne quitte votre entreprise !Vous n’avez pas envie de perdre un collaborateur ?
Votre entreprise souhaite faire une cartographie des compétences dans le cadre de mobilités internes ?
Vous souhaitez identifier les talents (en interne) en lien avec votre stratégie de demain ?
Vous souhaitez remotiver un collaborateur à bout de souffle ?
Votre entreprise se confronte à une croissance externe : comment valoriser vos collaborateurs pour intégrer cette nouvelle culture ?
Vous vous trouvez dans une de ces situations ?
Optez pour le bilan de compétences orienté potentiel !
Objectifs
Fidéliser les collaborateurs
Mettre en lien les talents avec la stratégie d'entreprise
Faire ressortir les talents de vos collaborateurs
Et concrètement, comment ça se passe ?
Un programme 100 % digital en 3 phases : phase préliminaire, phase d'investigation et phase de conclusion
Pédagogie : test de personnalité, échange par visio avec le coach dédié, exercices de réflexion, vidéos, exercices pratiques
Alternance de rencontres en visio avec un expert et d'exercices à faire individuellement
Accompagnement personnalisé et sur-mesure
Vous souhaitez proposer un bilan de compétences orienté potentiel à vos salariés ?
Contactez-nous :
Anne-Claude JARDIN, experte en Bilan de Compétences
jardin@maatura.fr
06 36 44 75 85
