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Bilan de compétence orienté potentiel (entreprise)

Agissez avant qu'il ne quitte votre entreprise !
Le bilan de compétences orienté potentiel est un outil à disposition des entreprises. Il permet de gérer les parcours et les évolutions des collaborateurs.
Vous n’avez pas envie de perdre un collaborateur ?
Votre entreprise souhaite faire une cartographie des compétences dans le cadre de mobilités internes ?
Vous souhaitez identifier les talents (en interne) en lien avec votre stratégie de demain ?
Vous souhaitez remotiver un collaborateur à bout de souffle ? 
Votre entreprise se confronte à une croissance externe : comment valoriser vos collaborateurs pour intégrer cette nouvelle culture ?

Vous vous trouvez dans une de ces situations ?

Optez pour le bilan de compétences orienté potentiel !

Objectifs

Fidéliser les collaborateurs

Mettre en lien les talents avec la stratégie d'entreprise

Faire ressortir les talents de vos collaborateurs

Et concrètement, comment ça se passe ?

Un programme 100 % digital en 3 phases : phase préliminaire, phase d'investigation et phase de conclusion

Pédagogie : test de personnalité, échange par visio avec le coach dédié, exercices de réflexion, vidéos, exercices pratiques

Alternance de rencontres en visio avec un expert et d'exercices à faire individuellement

Accompagnement personnalisé et sur-mesure

Vous souhaitez proposer un bilan de compétences orienté potentiel à vos salariés ?

Contactez-nous :

Anne-Claude JARDIN, experte en Bilan de Compétences

jardin@maatura.fr

06 36 44 75 85

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