Le bilan de compétences orienté potentiel est un outil à disposition des entreprises. Il permet de gérer les parcours et les évolutions des collaborateurs.
Vous vous trouvez dans une de ces situations ?
Optez pour le bilan de compétences orienté potentiel !
Objectifs
Fidéliser les collaborateurs
Mettre en lien les talents avec la stratégie d'entreprise
Faire ressortir les talents de vos collaborateurs
Et concrètement, comment ça se passe ?
Un programme 100 % digital en 3 phases : phase préliminaire, phase d'investigation et phase de conclusion
Pédagogie : test de personnalité, échange par visio avec le coach dédié, exercices de réflexion, vidéos, exercices pratiques
Alternance de rencontres en visio avec un expert et d'exercices à faire individuellement
Accompagnement personnalisé et sur-mesure
Anne-Claude JARDIN, experte en Bilan de Compétences
jardin@maatura.fr
06 36 44 75 85