Détecter les signaux faibles et prévenir les Risques Psychosociaux (RPS)

Vous souhaitez mieux comprendre ce que sont les risques psychosociaux (RPS), le cadre légal dans lequel ils interviennent et les facteurs psychosociaux ? Vous souhaitez améliorer de façon durable la qualité de vie au travail dans votre entreprise ? Nos consultants vous apporteront toutes les clés.

Objectifs de la formation

• Comprendre les RPS

• Identifier les différences sources de souffrance au travail

• Intégrer au quotidien la prévention des RPS et utiliser les outils de mesure

• Définir un plan d’actions pour animer et prévenir

QUI EST CONCERNÉ ?

Managers et RH

PROGRAMME

RPS de quoi parle t’on ?

• Echanges sur les situations rencontrées

• Définition et chiffres clés

• Respect de la réglementation

• Qui est concernés ?

• Rôle du manager à mettre en place

Comment reconnaître les RPS ?

• Identifier les RPS

• Identifier les facteurs favorisant les RPS

• Les conséquences (sur la santé et sur le fonctionnement de l’entreprise)

• Utiliser la roue de la qualité de vie au travail

• Cas pratiques

• Quizz

MÉTHODES PÉDAGOGIQUES

• Apports de connaissances

• Cadre réglementaire

• Cas pratiques

• Quizz

PRÉ-REQUIS

Cette formation ne nécessite pas de pré-requis.

Évaluation

• Autoévaluation du stagiaire

• Evaluation de la satisfaction à chaud et à froid

• Evaluation des acquis en fin de parcours

MODALITÉS D’INSCRIPTION :

Sur demande

*Groupe de 8 personnes, sans profil de personnalité