Bilan de Potentiels Latents® collectif

Révélez vos Talents Latents®

Le Bilan de Potentiel Latents® Collectif d’un service, d’une équipe ou d’un CODIR optimise la performance en s’appuyant sur les forces et en comprenant les faiblesses.

L’évolution des équipes au fil de l’accompagnement favorise l’alignement des compétences avec la stratégie de l’entreprise.

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TALENT = savoir-faire + facilité + aimer faire + plaisir

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Objectifs

Augmenter la cohésion d'équipe

Développer la performance de l'entreprise

S'adapter aux différentes mutations de l'entreprise

Et concrètement, comment ça se passe ?

De l'écoute, des test et des ateliers

Avec une pédagogie innovante : un arbre de vie, un test d'alignement talents/motivation, un jeu de cartes des passions, une méthode PACSE, un plateau de jeu des potentiels

De 1 à 4 jours

En quelques chiffres

bilan de potentiels réalisés, expériences, retours positifs, avis, TEDx

Nos experts

Avocat des talents latents, il vous défendra et saura trouver votre potentiel
Boosteur de Talents Latents, boosteur d'organisation
Révélatrice de talents, révéler les singularités des individus

L’offre globale sur les Talents Latents®

Le Bilan de Potentiel Latents® fait parti de l’offre des 4 R sur le processus complet du développement des Talents Latents® dans une entreprise.

révéler un collaborateur clé, revitaliser une équipe, rééquilibrer une entité, recruter le bon candidat
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