Les voyages forment la jeunesse

Certains de vos collaborateurs sont identifiés comme des potentiels évolutifs, d’autres viennent d’intégrer votre société et sont emprunts d’une culture d’entreprise différente ? 

Pour différentes raisons (maturité, compétences, projet professionnel, opportunités), ils ne sont pas encore prêts à prendre des fonctions de management.
Afin de faciliter leur intégration en tant que Manager, nous vous proposons d’envisager cette première voie comme la préparation d’un voyage initiatique fait de rencontres et d’expérimentation. Vos potentiels pourront ainsi s’immerger dans le réel d’un manager et vivre une première aventure managériale.

Objectifs

Comprendre la culture managériale de l’entreprise

Se réassurer dans ses futures fonctions d'encadrement

Réussir sa prise de poste et créer une dynamique d'équipe

Et concrètement, comment ça se passe ?

Une journée de formation pour découvrir la culture managériales de votre entreprise et analyser ses conditions de réussite

Un benchmark managérial pour s’imprégner de la culture d’entreprise et comprendre les préoccupations des managers sur le terrain

Une préparation aux grandes étapes de la reprise d’équipe

Pédagogie : formation en salle/ terrain, interviews, Elearning, benchmark managérial

Pour aller plus loin

Notre accompagnement s’inscrit dans la durée, cette 1ère voie apparaît comme le parfait tremplin pour s’engager dans une 2ème voie « Diriger et Apprendre » qui permettra à vos managers de développer leurs connaissances et leurs compétences dans leurs pratiques quotidiennes pour aborder les complexités actuelles et à venir et identifier les conduites de changement à entreprendre au sein de votre entreprise.

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