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Des experts authentiques par leur parcours riche et leur parler vrai !

Gouvernance &  Organisation

Ma conviction : Les Talents Latents

On constate généralement dans les entreprises 2 catégories de talent : les patents et les latents. Les talents patents sont peu nombreux, solitaires et infidèles; à contrario les talents latents sont nombreux, solidaires et fidèles.

Malheureusement, les dirigeants préfèrent investir dans les talents patents (souvent considérés comme des « génies »), parce qu’ils sont plus visibles, au risque de ne pouvoir les fidéliser. Alors que les talents latents sont présents mais moins visibles !

Et la question que tous les managers se posent c’est comment les rendre plus visibles ?

Concept des talents latents crée par Philbert Corbrejaud

QPC vous apporte la réponse à cette question au travers des 4 domaines suivants :

  • Animation
  • Gouvernance
  • Innovation
  • Organisation

Découvrir la solution QPC

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La tribu Maâtura

Notre raison d’être est d’aider les talents de l’entreprise à se révéler, à grandir pour atteindre leur maturité.

C’est avec vous que nous construisons notre accompagnement en intégrant votre environnement métier à nos prestations.

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