On parle des softs skills !

16 Avr On parle des softs skills !

Madi 16 avril 2019 – Soft skills : mythe ou réalité dans les organisations ?

Les soft skills : belle tendance qui envahit les réseaux sociaux et autres articles proposés par les experts de la relation humaine.

Atouts réels ou ligne éditoriale marketée, spécialistes du recrutement et de ce sujet sont venus expliquer ce qu’il est en est vraiment. Nous nous sommes interrogés sur la capacité à identifier ces précieux atouts, à en posséder et à les exploiter dans nos opportunités professionnelles.[/vc_column_text]

Autant de questions posées aux trois invités, lors de cet événement :

  • Jim Bremaud, les soft skills évoquent immédiatement les extravertis à l’aise dans leurs baskets, mais que faisons-nous des introvertis ? Jim a positionné son point de vue, en tant qu’introverti qui tout au long de son parcours professionnel a exercé des métiers considérés comme destinés aux extravertis.
  • Delphine Trioux a proposé une définition et sa vision des ‘soft skills’, ‘hard skills’ et ‘lifeskills’. Pour Delphine, c’est l’usage des trois qui fait notre singularité, la différenciation sur laquelle chaque individu peut s’appuyer pour impacter.
  • Caroline Abolivier est spécialiste de la gestion de projets, fondatrice de la Manufacture Coworking à Paris et de I Can Fly Conseil. Elle a témoigné sur la manière dont les soft skills peuvent impacter le management d’équipe et de projet et s’imposer comme des compétences clés en milieu professionnel.

Une soirée très conviviale où le public, aux profils variés, a pu poser des questions pour créer un échange avec les trois experts. Au regard des discussions, nous voyons que les softs skills sont bien une réalité et que ces compétences deviennent de plus en plus importantes au regard des recrutés mais aussi des recruteurs.

Et vous, quelles sont les vôtres ?

Crédit photos : Marina Courant

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